管理者一定要做到，了解每个人的特点，使其释放能量、发挥优点。现在很多销售年龄偏小，自控力没有那么强，所以我会严格管理，任务多，检查和督察的力度也比较大，无论大事小情都要认真负责，主旨培养大家良好的工作习惯。团队成员付出的一切努力都会成为他们成长中的宝贵财富。